Άδεια ξενοδοχοϋπαλλήλων

 

Ακόμη δεν άνοιξαν καλά-καλά όλα τα ξενοδοχεία και ακούμε διάφορα από τους εργοδότες, όπως π.χ. ότι επειδή η σαιζόν «δεν θα είναι καλή» και για οικονομικούς λόγους – το προσωπικό (όποιοι πιαστούν «αδιάβαστοι»)
θα πάρει την άδεια του μέσα στη σαιζόν για να μην την πληρωθεί.
Αυτό ΔΕΝ συμφέρει τους εποχικούς εργαζόμενους διότι έτσι ζημιώνονται ασφαλιστικά (χάνουμε ένσημα τα οποία πολλές φορές είναι οριακά για την ένταξή μας στο ταμείο ανεργίας).

Επίσης, ημέρες ανάπαυσης (ρεπό), δεν μπορεί να συμψηφιστούν με τις ημέρες άδειας του μισθωτού,  η χορήγησή τους δηλαδή δεν έχει ως συνέπεια τη μείωση των ημερών της άδειας μας.

Η άδεια και το επίδομά της χορηγούνται πάντα με τη λήξη της σύμβασης που έχουμε υπογράψει με τους εργοδότες μας. Ο εργοδότης ΔΕΝ έχει το δικαίωμα να αποφασίσει για την χορήγησή της μονομερώς, (άρθρο 4 του Α.Ν 539/1945), αντιθέτως αν την ζητήσει ο εργαζόμενος, υποχρεούται να ικανοποιήσει το αίτημά του εντός διμήνου.