Eξαγγελίες του Πρωθυπουργού για την ανεργία

Ονομάζουν ευκαιρία και εργασιακή εμπειρία το σύγχρονο σκλαβοπάζαρο που στήνουν για μισό εκατομμύριο ανέργους που το σύστημα της εκμετάλλευσης έχει αποβάλει από την παραγωγή. Αποκατάσταση της αδικίας δεν είναι οι στρατιές 5μηνων εργαζομένων/ανέργων που θα εισέλθουν στους τόπους δουλειάς και στους κλάδους. 

Αποκατάσταση της αδικίας θα υπάρξει

Δεσμεύσεις Συνδικαλιστών για τη Συλλογική Σύμβαση

Πολλά ακούγονται και πολλά λέγονται για την στήριξη της υπογραφής της Συλλογικής Σύμβασης των ξενοδοχοϋπαλλήλων η οποία  αιωρείται ως Δαμόκλειος σπάθη πάνω από τα κεφάλια μας.

Η μη υπογραφή της δεν συμφέρει κανένα μας, διότι έτσι

Ενημέρωση Εργαζομένων

 Eργατικό Κέντρο Λάρισας 

και ΠΑΜΕ για τα "πεντάμηνα" της "κοινωφελούς εργασίας"

Καταγγελίες για τα όσα συμβαίνουν στα λεγόμενα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας, κάνουν το ΠΑΜΕ και το Εργατικό Κέντρο της Λάρισας.
Υπό τον τίτλο

Παράνομη η απόλυση γιατί εργαζόμενος δε δέχτηκε μείωση μισθού!

Τα πάνω κάτω φέρνει απόφαση σταθμός του Πρωτοδικείου Αθηνών, που έκρινε ότι είναι άκυρη, παράνομη και καταχρηστική η καταγγελία της σύμβασης εργαζομένου, ο οποίος δεν αποδέχθηκε τη μείωση των αποδοχών του κατά 15%.

Παράλληλα, με την εν λόγω απόφαση δικαιώθηκε ο εργαζόμενος και υποχρεώθηκε η εργοδότης εταιρεία να του καταβάλει το ποσό των 16.960 ευρώ, για μισθούς υπερημερίας, συν τους νόμιμους τόκους.

Το Πρωτοδικείο έκρινε ότι η απόλυση ήταν καταχρηστική, καθώς υπερβαίνει τα όρια που επιβάλλουν «η καλή πιστή, τα χρηστά ήθη ή ο κοινωνικός ή οικονομικός σκοπός του δικαιώματος» (άρθρο 281 Αστικού Κώδικα).

Σύμφωνα με τη δικαστική απόφαση, η μείωση των αποδοχών τού εργαζόμενου όχι μόνο θα του προκαλούσε άμεση (υλική) ζημία, αλλά θα ανατρεπόταν και ο οικονομικός και οικογενειακός προγραμματισμός του, τη στιγμή μάλιστα που είχε πάρει και πλήρωνε στεγαστικό δάνειο.

Το Πρωτοδικείο υπογραμμίζει

Πώς καθιερώθηκε το 8/ωρο

Καθημερινά αντιμετωπίζουμε  καταιγίδα αντεργατικών μέτρων που παίρνει η Κυβέρνηση στην προσπάθειά της να είναι αρεστή στην Τρόικα και το Κεφάλαιο.

Κατακτήσεις χρόνων με αγώνες των εργατών για τα δικαιώματά τους, καταργούνται "εν μια νυκτί", όπως έγινε πρόσφατα με την κατάργηση του 8/ρου στην Εθνική Συλλογική Σύμβαση που υπέγραψαν οι "συνδικαλιστές της εργοδοσίας"

Ας δούμε όμως πώς και από ποιούς καθιερώθηκε το 8/ρο:

Η ιστορική απεργία της La Canadiense που έκανε την Ισπανία, την πρώτη χώρα με αυτό το θεσμό.

Η ανακοίνωση της μείωσης μισθών, καθώς και ορισμένες απολύσεις στο υδροηλεκτρικό εργοστάσιο La Canadiense στη Βαρκελώνη, ήταν αρκετές για να πυροδοτήσουν μια από τις πιο επιτυχημένες απεργιακές δράσεις στην ιστορία.

Σύμφωνα με το doctv, το Φεβρουάριο του 1919, οι απεργοί ζητούν αυξήσεις στους μισθούς, αναπροσαρμογή αμοιβών και 8/ωρη εργασία.

Η απεργία

Συνέντευξη

Συνάδελφοι, μέσα από την ιστοσελίδα μας, που την θεωρούμε φωνή μας και βασικό εργαλείο επικοινωνίας και ενημέρωσης των εργαζομένων του κλάδου μας για  εργασιακά ζητήματα και όχι μόνο, θα προσπαθήσουμε να μεταφέρουμε και την εμπειρία από τη δράση άλλων Σωματείων που πραγματικά δεν έχουν υποστείλει τη σημαία της αντίστασης. 

Θέλουμε με αυτόν τον τρόπο να δείξουμε

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΚΑΛΕΣΜΑ

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,

Την Παρασκευή 24 Ιανουαρίου και ώρα 11:00 π.μ., μέλη της προσωρινής επιτροπής του Συνδικάτου μας, συναντήθηκαν με αντιπροσωπεία του Δ.Σ. του Συνδέσμου Ξενοδοχοϋπαλλήλων κ. Μ. Γαρεφαλάκη και κ. Μ. Φαζού, στο νέο Εργατικό Κέντρο, με στόχο την αμφίπλευρη ενημέρωση για το ζήτημα της υπογραφής της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ) για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους στο Νομό Λασιθίου. 

Με σχετική επιστολή που συντάχθηκε και παραδόθηκε τόσο στον Πρόεδρο όσο και στη Γραμματέα του Σωματείου, η επιτροπή μας, έκανε σαφές ότι πρέπει να τεθεί ως

Κατώτατος μισθός - μια πρόταση «σοκ» για τους νέους

Κατάργηση του κατώτατου μισθού για νέους ηλικίας έως 29 ετών, μέχρι ένα έτος από την πρόσληψή τους, ώστε να δίνεται «ισχυρό κίνητρο» πρόσληψης…

…εξάμηνη πρακτική άσκηση με χαμηλότερη αμοιβή από τον κατώτατο μισθό για τους πτυχιούχους ΑΕΙ – ΤΕΙ..

..μετατροπή των επιδομάτων ανεργίας είτε σε επιταγές εργασίας είτε και σε «κεφάλαια» για τη συμμετοχή των εργαζομένων στη διοίκηση επιχειρήσεων που έκλεισαν και…

…επιδότηση - από τον ΟΑΕΔ - θέσεων εργασίας που θα δημιουργούν επιχειρήσεις ελληνικών συμφερόντων στο... εξωτερικό  όπου θα πρέπει να κατευθυνθεί με

Συνδικαλιστών...συνέχεια...

Τα συγχαρητήρια της ΓΣΕΕ και της πλειοψηφίας στην Ομοσπονδία των εργαζόμενων στον Επισιτισμό-Τουρισμό, επικαλέστηκε ο πρόεδρος του σωματείου ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου για να υπερασπιστεί την τοπική ΣΣΕ που υπέγραψε πίσω από την πλάτη των εργαζόμενων.

Καμιά εντύπωση δεν προκαλεί.
Η μεν ΓΣΕΕ είναι γνωστή για τα «έργα» της αλλά και για τις «αυξήσεις» του 1% στους μισθούς, ακόμα και σε περιόδους που η καπιταλιστική ανάπτυξη κάλπαζε στην Ελλάδα.
Η δε Ομοσπονδία των ξενοδοχοϋπαλλήλων, μόλις πριν λίγες μέρες,

Ανακοίνωση Π.Α.ΜΕ.

Από την Γραμματεία του Π.Α.ΜΕ Μεραμπέλλου πήραμε την παρακάτω ανακοίνωση:

 

Καμιά παραίτηση στο καίριο για τη ζωή μας ζήτημα των ΣΣΕ!

• Οι κλαδικές συμβάσεις έχουν λήξει και η εργοδοτική επέλαση στους μισθούς, στα μεροκάματα και τα δικαιώματά της εργατικής τάξης αγριεύει. Το διαμορφωμένο νομικό πλαίσιο – το ίδιο που καταργεί τις συλλογικές συμβάσεις – αφήνει στην εργοδοσία ελεύθερο πεδίο, για να χρησιμοποιεί κάθε εργασιακή μορφή που εκείνη τη συμφέρει κι εμάς μας υποδουλώνει.
• Όσες κλαδικές συμβάσεις υπογράφονται είναι με

Συνδικαλιστές για...φίλημα!

Κάθε μέρα που περνά αποκαλύπτονται όλο και περισσότερο τα έργα και οι ημέρες των εργοδοτικών και κυβερνητικών συνδικαλιστών του κλάδου σε όλη τη χώρα.

Μετά την υπογραφή της πλειοψηφίας της Ομοσπονδίας σε μια νέα Συλλογική Σύμβαση - λαιμητόμο για τα συμφέροντα των εργαζομένων και των οικογενειών μας, που συνοδεύτηκε από πανηγυρισμούς της κυβέρνησης και των μεγαλο-ξενοδόχων που ωφελούνται από αυτήν, έρχονται στο φως Επιχειρησιακές και Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις που προηγήθηκαν και υπογράφηκαν μέσα στο 2013 και αποτέλεσαν τα «προεόρτια» της εθνικής κλαδικής, υπογεγραμμένες από εργοδοτικές πλειοψηφίες.

Πιο συγκεκριμένα:

Κόβονται τα οικογενειακά επιδόματα

Η κυβέρνηση, στο πλαίσιο των μνημονιακών της δεσμεύσεων, προτίθεται να σταματήσει την καταβολή του οικογενειακού επιδόματος που λαμβάνουν οι ασφαλισμένοι του ΙΚΑ.

Το επίδομα αυτό δίνεται σε όσους εργαζόμενους δεν εισπράττουν αντίστοιχο από τον εργοδότη τους, είτε επειδή δεν το προβλέπει η συλλογική τους σύμβαση, είτε επειδή προβλέπει χαμηλότερο.

Αν και πρόκειται για επίδομα ντροπή που αντιστοιχεί σε 8,22 ευρώ το μήνα για όσους έχουν ένα παιδί, σε 24,65 ευρώ για τα δύο παιδιά, σε 55,47 ευρώ για τα τρία παιδιά και συνεχίζει αυξανόμενο - ανάλογα με τον αριθμό των παιδιών - βρήκε το «ισοδύναμο μέτρο» για να μειώσει τις εργοδοτικές εισφορές και έτσι να καλύψει το «δημοσιονομικό κενό»!
Πότε θα σταματήσουν

Έκδοση πιστοποιητικού υγείας εργαζομένων σε επιχειρήσεις υγειονομικού ενδιαφέροντος

Βάσει του Ν.1077/80 όλοι οι εργαζόμενοι σε ξενοδοχεία και καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος είμαστε υποχρεωμένοι να έχουμε  ΒΙΒΛΙΑΡΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Σύμφωνα όμως με την (αρ. Πρωτ. Υ1γ/Γ.Π/οικ.35797(ΦΕΚ 1199 τ.β΄/11-04-2012 και ΑΔΑ Β4ΩΝΘ-14Ι), απόφαση του Υπουργείου Υγείας Πρόνοιας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, 

  

τα βιβλιάρια υγείας των εργαζομένων σε καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος καταργούνται και αντ’ αυτών εκδίδονται Πιστοποιητικά Υγείας

Δικαιολογητικά για έκδοση επαγγελματικής ταυτότητας

Βάσει του (Ν. 1545/85...) λεπτομέρειες εδώ

Εκδίδεται από τον ΟΑΕΔ αφού υποβληθούν τα παρακάτω δικαιολογητικά:

1. Aίτηση  (χορηγείται από τον ΟΑΕΔ.)

2. Bεβαίωση προϋπηρεσίας

Αίτηση εγγραφής στο Συνδικάτο

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,

Άλλη μια τουριστική σαιζόν αρχίζει σε λίγο και όλες οι προβλέψεις δείχνουν ότι θα είναι μια «γεμάτη» χρονιά.

Περισσότεροι τουρίστες, περισσότερη δουλειά για 'μας, περισσότερα κέρδη για τους εργοδότες μας.

Το Συνδικάτο μας θα παλέψει για την υπογραφή τοπικής κλαδικής Σύμβασης, με στόχο την επαναφορά αυτών που ίσχυαν πριν από τις μειώσεις

Επαγγελματική ταυτότητα για εργαζόμενους σε ξενοδοχεία, εστιατόρια, κέντρα διασκεδάσεως μπαρ και λοιπά συναφή καταστήματα Γ' κατηγορίας και άνω.

 Ν. 1545/85, Άρθρο 18

   

1.  Καθιερώνεται επαγγελματική ταυτότητα για τους 'Ελληνες και Κύπριους υπηκόους τους εργαζόμενους στα ξενοδοχεία πλην των Δ' και Ε' κατηγορίας κάτω των 40 κλινών και στα εστιατόρια, κέντρα διασκεδάσεως μπαρ και λοιπά συναφή καταστήματα Γ' κατηγορίας και άνω. 

2. Η παραπάνω ταυτότητα χορηγείται: 

α) Στους πτυχιούχους των Σχολών Τουριστικών Επαγγελμάτων,

Ανακοίνωση - Πρόσκληση

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Χρόνια Πολλά και Καλή Χρονιά!   

Την Παρασκευή 17 Ιανουαρίου και ώρα 18:00 στο παλιό Εργατικό Κέντρο Λασιθίου, Λευκών Ορέων 3, στον Άγ. Νικόλαο, θα πραγματοποιήσουμε την πρώτη συνέλευση για τη νέα χρονιά.

Θέλοντας να κάνουμε

Επαναπρόσληψη εποχικώς εργαζόμενων

Ν. 1346/1983  άρ.8

1. Σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις εποχιακής λειτουργίας, ο εργοδότης υποχρεούται να επαναπροσλαμβάνει συνολικά τον ίδιο αριθμό εργαζομένων που είχε κατά μέσο όρο τις δύο προηγούμενες περιόδους εργασίας και κατά προτίμηση αυτούς που εργάζονταν την τελευταία περίοδο.

2. Η επαναπρόσληψη

Ανακοίνωση του Συνδικάτου ΕΤΞ-ΣΕ Ν. Λασιθίου σχετικά με τη σύσκεψη για την τουριστική πολιτική

Η πρόκληση συνεχίζεται...

Μετά τους πανηγυρισμούς για το διπλό στόχο που πέτυχαν οι μεγαλοεργοδότες στον τουρισμό (αύξηση των εισπράξεων από τη μια, μείωση μισθών και δικαιωμάτων από την άλλη) με την παρέμβαση της κυβέρνησης και της πλειοψηφίας της Ομοσπονδίας, μάθαμε από την ίδια την υπουργό Τουρισμού ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να αναλάβουν τις ευθύνες τους και να σεβαστούν τους νόμους. 

Να ποιους νόμους μας καλούν να σεβαστούμε:

• το νόμο που καταργεί την εθνική γενική συλλογική σύμβαση

Εφάπαξ

   Ε Φ Α Π Α Ξ       ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ

Για την χορήγηση του  Εφάπαξ απαραίτητες προϋποθέσεις είναι:

α) Για τους εποχιακά απασχολούμενους απαιτείται η συμπλήρωση 180 τουλάχιστον

Ξεπούλησαν το 8/ωρο

Η πλειοψηφία της Ομοσπονδίας Επισιτισμού Τουρισμού ξεμπέρδεψε σε μια μέρα με ό,τι απέμεινε από την επίθεση των κυβερνήσεων και της μεγαλοεργοδοσίας τα τελευταία χρόνια. Κατάργησε για τους ξενοδοχοϋπάλληλους το σταθερό ημερήσιο χρόνο δουλειάς, το 8ωρο.
Έδωσε στους ξενοδόχους,

Υγεία - Πρόνοια

Ιατροφαρμακευτική-Νοσοκομειακή περίθαλψη- Επίδομα Ασθενείας

• Για την έκδοση του βιβλιαρίου υγείας και για παροχές σε είδος του ΙΚΑ απαιτούνται -μόνο για το 2013- 50 ημέρες ασφάλισης στον προηγούμενο χρόνο ή στο τελευταίο 15μηνο, αφαιρουμένου του τελευταίου τριμήνου.
• Για χορήγηση επιδόματος ασθενείας απαιτούνται 120 ημέρες ασφάλισης στον προηγούμενο χρόνο ή στο τελευταίο 15μηνο, αφαιρουμένου του τελευταίου τριμήνου. Η καταβολή του επιδόματος ασθενείας

Εργασιακά

Επίδομα ανεργίας

Δικαίωμα επιδόματος ανεργίας έχουν όσοι εργαζόμενοι έχουν απολυθεί.
Όσοι επιδοτούνται για πρώτη φορά απαιτείται να έχουν:
°       125 ημερομίσθια στο τελευταίο 14μηνο
°       80 ημερομίσθια στα δύο χρόνια που προηγήθηκαν

Ασφαλιστικά

Δικαιώματα συνταξιοδότησης
Οι προϋποθέσεις για να θεμελιώσει ένας εργαζόμενος δικαίωμα συνταξιοδότησης είναι δύο:
α. να έχει συμπληρώσει τον απαραίτητο αριθμό ενσήμων,
β. να έχει συμπληρώσει το όριο ηλικίας που προβλέπεται από το νόμο, που τελευταία χρόνια τα μνημόνια και οι αντιασφαλιστικοί νόμοι

Καλή Χρονιά!

Μαχόμενοι θα